El auditorio municipal de Guadalcázar ha acogido la clausura de ocho programas de Empleo y Formación desarrollados durante el último año por la Mancomunidad de Municipios Vega del Guadalquivir. Al acto han asistido la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Mª Dolores Gálvez, junto a los alcaldes de los municipios que integran la mancomunidad: Emilio Martínez, alcalde de Posadas y presidente de la entidad; Julián López, alcalde de Hornachuelos; Domingo Reina, alcalde de Guadalcázar; y José Abad, alcalde de La Victoria.
En la ceremonia también han estado presentes miembros del personal técnico de los proyectos formativos, así como el profesorado y el alumnado participante, que ha recibido los diplomas acreditativos tras completar su formación.
Durante los últimos 12 meses, la comarca de la Vega del Guadalquivir se ha beneficiado de la puesta en marcha de nuevos Programas de Empleo y Formación. En la convocatoria de 2024, la Mancomunidad de Municipios Vega del Guadalquivir —integrada por Posadas, Hornachuelos, Guadalcázar y La Victoria— logró la aprobación de ocho proyectos bajo el programa Vegactiva2024.
Estos proyectos han sido posibles gracias a la colaboración entre la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la propia Mancomunidad, encargada de su gestión. La iniciativa ha contado con una subvención de la Junta de Andalucía de 3.680.785,80 euros.
En total, 120 alumnos y alumnas han participado en estos programas, pertenecientes a las familias profesionales de Edificación y Obra Civil y de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Al finalizar su formación, los participantes han obtenido nueve certificados de profesionalidad.
Seis de estos certificados corresponden al nivel 1: dos de Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción, impartidos en Hornachuelos y Posadas, y cuatro de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales, distribuidos entre La Victoria y Guadalcázar. Además, se han obtenido tres certificados de nivel 2: dos de Fábricas de Albañilería en Posadas y Hornachuelos, y uno de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, impartido en Guadalcázar. A estos certificados se han sumado diversos programas formativos complementarios que han ampliado la capacitación del alumnado.
Los programas se han distribuido a razón de dos por municipio. Cuatro de ellos han estado dirigidos a personas mayores de 52 años y dos a jóvenes menores de 30. En total han participado 42 hombres y 78 mujeres seleccionados entre los cuatro municipios de la mancomunidad.
La formación se ha desarrollado en una única fase de alternancia entre teoría y práctica profesional durante 12 meses. Desde el inicio de los proyectos, el alumnado ha contado con un contrato laboral y ha percibido el Salario Mínimo Interprofesional.
En Posadas se han desarrollado dos programas pertenecientes a la familia profesional de Edificación y Obra Civil, con la obtención de los certificados de Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción (nivel 1) y Fábricas de Albañilería (nivel 2). En total se han formado 30 alumnos y alumnas, repartidos entre mayores de 52 años y menores de 30, combinando la formación teórica con prácticas en el entorno urbano.
En Hornachuelos se han llevado a cabo dos programas. El primero, centrado en albañilería, ha incluido los certificados de nivel 1 en Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción y de nivel 2 en Fábricas de Albañilería, con la participación de 15 jóvenes de entre 16 y 30 años. El segundo ha estado dedicado a limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, con 15 participantes de entre 52 y 64 años, además de programas formativos complementarios relacionados con la atención centrada en la persona y la limpieza de inmuebles.
En La Victoria también se han desarrollado dos programas de la familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, centrados en la obtención del certificado de profesionalidad de nivel 1 de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales. A través de estos proyectos se han formado 30 alumnos y alumnas —16 mujeres y 14 hombres— mayores de 52 años, que han sido contratados como personal de limpieza mientras combinaban trabajo real con formación especializada.
Por último, en Guadalcázar se han puesto en marcha dos programas formativos. Uno de ellos ha estado destinado al certificado de nivel 1 de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales, con la participación de 15 alumnos —12 mujeres y 3 hombres— mayores de 52 años. El segundo ha permitido obtener el certificado de nivel 2 de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, también con 15 participantes —12 mujeres y 3 hombres—, incorporando formación complementaria en apoyo psicosocial y organización de intervenciones en el ámbito institucional.
Con la clausura de estos programas, la Mancomunidad Vega del Guadalquivir culmina un año de formación y empleo que ha permitido mejorar la cualificación profesional de sus participantes y reforzar sus oportunidades de inserción laboral en la comarca.